”Vem är den viktigaste personen här? Vem är din chef? Gå till spegeln och fråga din chef vilka mål du har? Vad vill du ha mer av och vad vill du ha mindre av i ditt liv?” Den äldre mannen på scenen pratar till oss 500 i publiken som att vi alla var där ensamma med honom. Han har lika vitt hår som jultomten och utstrålar värme men också skärpa. ”De flesta människor har inte tänkt igenom sina mål, varken på jobbet eller hemma. Tänk dig att någon ber dig hämta en portfölj med en miljon kronor. Du får dem. De är dina och de finns någonstans i Stockholm. Men du tar inte reda på adressen. Du åker runt planlöst i Stockholm i flera år och hoppas att någon ska stå där en dag mitt på gatan och vinka och räcka fram miljonen.” Skratten dånar i lokalen. Effektivitetsgurun Brian Tracy fortsätter allvarligt. ”De flesta människor vet inte vart de ska och ändå är de missnöjda.”
Den här veckan har jag, utöver en mellanladning i Sundsvall och två föreläsningar i Solna och Älvsjö, varit på Berns två gånger. Ena gången för att utbilda och andra gången för att utbildas. Det var med stor förväntan som jag och min kollega, Monica, promenerade längs med Nybrokajen bort mot Berns för att få en heldags utbildning med effektivitetsgurun Brian Tracy. På köpet fick vi också lyssna på Microsofts Sales Manager, Pontus Haglund och Kevin Scott från LinkedIn. Men det var förstås Brian som briljerade.
Det stod inget om hans ålder, men man får anta att den är ansenlig, när man läser om vad han gjort. Han har utbildat på över 1.000 företag, talat till över 5 miljoner människor på 5.000 seminarier i 67 länder världen över. Han har studerat, forskat och skrivit i 30 år inom ämnen som ekonomi, historia, affärsstrategi och psykologi. Han har 66 bästsäljande böcker som översatts till 42 språk. Och trots att Pontus Haglund på Microsoft delade med sig av många boktips, gjorde han fadäsen att inte nämna en enda av Brians böcker. Något som han fick äta upp så fort Brian tog till orda.
Herr Tracy använde inte en enda powerpoint-bild utan hade istället sett till att vi satt med varsin bok där vi fick anteckna hans viktigaste lärdomar på sidor som hade förskriven text och bara lämnat små luckor för nyckelorden. Det var ungefär som att lösa korsord. I pauserna fann jag mig fylla i sidorna i förväg, för att försöka lista ut nyckelorden redan innan Brian sagt dem och jag var inte ensam om att göra det. Fascinerat såg jag hur han fått oss alla engagerade i hans kunskapsområde. Om någon missade något nyckelord höll vi upp böckerna till varandra och hjälpte tyst till att fylla i de värdefulla orden. Där satt slipade företagsledare, chefer och beslutsfattare, men han fick oss alla att bete oss som skolelever där vi andäktigt tog till oss hans expertis.
Det som fascinerade mig mest var just avsnittet som handlade om mål och att vi missar att verkligen detaljerat formulera och fokusera på våra mål. Därför delar jag med mig av en förvånansvärt enkel övning här:
- Bestäm dig för vad du vill uppnå.
- Skriv ner det tydligt och specifikt.
- Bestäm en sluttid för när du ska ha uppnått det. Sätt upp delmål med sluttider om det är ett stort mål som sträcker sig över längre tid.
- Gör en lista med allt du kan komma på att du kan göra för att nå ditt mål.
- Organisera sedan listan; a) Vad är första steget? b) Prioritera listan. Vad är mer viktigt, vad är mindre viktigt?
- Sätt igång genast med första steget för att nå ditt mål, vad det än är.
Gör en lista på 10 mål som du skulle vilja uppnå inom det närmaste året.
- ______________________
- ______________________
- ______________________
- ______________________
- ______________________
- ______________________
- ______________________
- ______________________
- ______________________
- ______________________
Tänk dig att du skulle kunna nå ett mål på din lista inom 24 timmar. Vilket mål skulle göra den största förändringen till det bättre i ditt liv då?
_______________________________________________________________________________
Bestäm dig redan innan för att du aldrig kommer att ge upp oavsett vad som händer. Bara genom att ha satt ett mål och bestämt dig så får du energi. Det ger din hjärna något positivt att fokusera på. Men tänk om du inte når ditt mål? Även den frågan har Brian Tracy svaret på. ”Javisst, men tänk om du når det? Då har det inte kostat dig någonting. Fråga din chef i spegeln vad han eller hon skulle tycka om det?”
Önskar dig en målinriktad vecka och helg
Petra Brask
”You can’t build a reputation on what you’re going to do.”
Henry Ford
